我在幼儿园上班,押了工资500因为突发状况离职 园方已没有提前通知为由不退还押金
用人单位收取押金行为违法,你依法可以主张返还。 根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物,用人单位违法收取押金的,依法应当返还。
押金违法,可以要,协商不成可举报劳动稽查部门
收取押金的行为本身就违法,建议及时向劳动监察投诉,或直接申请劳动仲裁维权。