劳动纠纷
试用期离职，工资怎么结算，领导擅自扣着我上月的工资不发
试用期离职，工资怎么结算，领导擅自扣着我上月的工资不发 每月10号发工资，这月员工工资都发了，我本月提出离职，扣着我的上月工资不给发，也不与我商量，说是工作交接完才发，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：honeyz……（陕西）
提问时间：2016-09-12 11:44
提问人：honeyz……（陕西）
提问时间：2016-09-12 11:44
已有3位律师回答了该问题
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你好，劳动仲裁解决
追问：具体怎么做呢？ -
您好，协商不成可申请劳动仲裁
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交接工作，办理离职手续，同时要求结清工资。如果无法办理，可以向单位所在地劳动争议仲裁部门提起劳动争议仲裁，要求清算工资。
追问：本月的工资，公司在次月发工资的时候才给结清，离职是不给结钱，这合理吗？回答：如果正常履行劳动合同，这样做没有问题，如果辞职，在办理离职手续时，应同时办理结清工资手续，公司的做法不合法。
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