以不合适原来岗位为由让我无岗位只领低保这样对吗 本人今年36，在该企业已经有13年的工龄。去年签订了到2016年的劳动和职务合同（销售和技术），现在公司以我长久以来做不出成绩为由，让我待岗（在岗期间能按时完成领导交代的任务和本职工作，不说好坏），不安排我任何工作，又不直接辞退我，让我每月只领取低保，并通知我到不到公司报到都没关系。这样的行为对吗?我该如何应对？