律师老师你好，我有位朋友在一个国有企业上班，签订的合同约定是班长职位 律师老师你好，我有位朋友在一个国有企业上班，签订的合同约定是班长职位，做班长后业绩良好，但最近由于一个小失误部门经理要强制将她降为普通员工，问下这种做法是否违反了劳动法？如果我朋友以此合同约定拒绝变动岗位，并提出终止合同，是否可以要求劳动赔偿？