不合法。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求学校支付你奖金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

奖金是对你前期工作的肯定，你的离开对你前期已经完成的工作有影响吗？所以你完全可以要回奖金。什么叫非正常离开，这是单位给的一种说词，法律规定只要提前一月向单位提出，一月以后离开都属于正常离开

建议委托律师维权为佳！