需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残登记确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

你好， 你这情况属于工伤的，现在老板不申请工伤认定，只有你们自己在1年内申请工伤认定了，申请之后还要在由劳动能力部门做个伤残鉴定，然后根据鉴定的结果享受不同的工伤待遇的，不知你们有没有劳动合同，如果有劳动合同直接申请工伤认定，否则还要先确认劳动关系，工伤的案件程序比较复杂，建议还是最好当面咨询一下律师，这样你们也就知道如何办了。条件允许还是委托律师办理。