1，不合法的，加班费少于最低工资标准，
2，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。

你好！加班费不合同，且单位扣你工资不合法，你可以申请劳动仲裁。

1.合同有违法之处。
2.可要求补周六的加班工资。
3.依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。
4.若自离给单位造成损失，员工可能被索赔。若需帮助可电话联系

不合理，除非造成损失，才可以克扣工资。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁