叶霖律师 VIP2016-09-06 20:22

1、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你有权要求单位结清你在职期间的工资。
2、其他补偿问题。如果你没有违反单位规章制度，用人单位又以违反单位规章制度为由解除与你的劳动关系的，可以主张双倍赔偿金。

工资是可以拿的。