我有办法讨回我的婚假工资和产假吗 我是跟浙江绍兴诸暨一家公司签约的，合同抬头是浙江总公司的，但是人在香港分公司工作，属于长期外派，工资在香港发。但是为了办理在香港的工作签证，公司跟我们还有份假合同，抬头是香港分公司，上面所列工资假期都是假的。
今年我12月份结婚，公司一天产假都没有给我，理由是总公司有规定，按事假算的。 我请了8天都被扣了工资。 跟总公司那份合同上他们没清楚列明假期如何算，只有一句按公司规定执行。但是所谓无婚假的规定是在2005年制定的，那个时候我还没进公司，根本没见过那个规定。
另外，今年7月我要生孩子，公司又搬来香港的产假，说是只有10个星期产假，公资发80%。
我不明白的是，我如果要通过法律维护自己的权利，他们已经香港的婚假产假规定来制约我合法吗？ 我的婚假产假应该是怎样的，期间工资怎么发？如何才能捍卫我的权利？望详细回答。万分感谢！！！