按实际发放工资金额为准。协商不成，申请劳动仲裁。

可申请劳动仲裁要求按实际发放工资金额为准计算。

如果有证据证明实际工资数额是3000元的话，有权按3000元标准进行计算。

解约补偿金是以你前几个月的平均工资计算（包括加班工资）；提供加班的证据可以要求支付加班费；加班费直接算在3000内是否合理，要看有没有书面的约定。

您好！可以申请仲裁维权

加班可以追偿，社保可以要求补交，无故解雇可以要求补偿。满一年补偿一个月工资，需要律师代理可联系

建议委托律师维权为佳！

申请劳动仲裁。

1、工资里面直接说包含加班工资不合法。
2、可以要求另外支付加班工资。
3、违法解除的，是要求支付赔偿金还是恢复劳动关系，选择权在劳动者。
4、计算基数按照所有工资加起来的平均值。