毕丽荣律师 VIP2016-09-06 07:21

这是可以按照工伤进行赔偿的

不是在工作岗位上不算工伤，但是因为工作劳累而突发疾病的，单位还是需要承担赔偿责任

如果不是自身疾病原因，是工作劳动强度大引起的，可以申请工伤认定。

属于工伤，建议采取如下措施：1、单位不申请，死者亲属可自行申请工伤认定，2、工伤认定后， 单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。3、注意工伤认定期限为一年。4、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

属于工伤，单位不申请，死者亲属可自行申请工伤认定，工伤认定后， 单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁维权。

可以申请工伤认定

可以先做工伤认定

需要根据死亡原因判断。