王海波律师 VIP2012-02-27 18:25

属于工伤由单位承担，可要求打人者承担。

属于工伤，工资要照发的，医药费可以报销的。同时你还可以追究打人者的责任。

可要求伤害方承担，同时申请工伤认定，并重复享受工伤待遇。医疗期内单位应当支付工资。

你好！你在工作时受伤的，可以申报工伤，也可以向对方主张赔偿。

可以认定工伤，也可以向打人者主张

可以申报工伤认定；也可以做伤情鉴定，构成轻伤，可以要求公安机关追究对方的刑事责任，并要求对方承担民事赔偿。