本人是在专柜上做服装销售的，与公司签合同时，里面有一条有六个月的考核期，这六个月属于淘汰制 本人是在专柜上做服装销售的，与公司签合同时，里面有一条有六个月的考核期，这六个月属于淘汰制。本人上班四个月，实习期为十五天，过后就已经转为正式员工。月底前被告知要裁员，专柜一共裁了两个人。这种情况我可以要求经济赔偿吗？可以要求赔偿多少钱？当知道我要求赔偿后，公司又说给我调专柜，如果我不回去上班就算旷工，请问这种情况我该怎么样维护自己的合法权益？