叶霖律师 VIP2016-09-01 10:58

一、假设一，双方劳动关系已经解除。根据相关法律规定，因拖欠劳动报酬发生争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。你的请求已经超过仲裁时效，很可能会已经丧失了胜诉权利。
二、假设二，双方劳动关系尚未解除。一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

劳动仲裁维权
网络咨询难以全面了解案情，具体细节建议携带相关材料和律师面谈效果更好，任涌律师十五年专业法律专业服务经验

申请劳动仲裁索赔

申请劳动仲裁

申请仲裁

到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。