马云秀律师 VIP2012-02-23 19:31

没签要支付双倍工资的差额.可仲裁维权,可电话交流帮助

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

有双倍工资

可要求公司支付未签合同次月起双倍工资差额。

可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。