单位安排我外出进修一年，但是现在因家庭原因需要辞职去另外一个城市 单位安排我外出进修一年，但是现在因家庭原因需要辞职去另外一个城市，进修前跟医院签过协议书，原文是：进修结束后必须回甲方工作，服务年限不低于5年，如未满服务年限要求调动或离院，必须退还甲方支付的培训费用，并承担违约金一万元。请问此协议有效吗？一万元的违约金根据相关法律合理吗？