常相坤律师 VIP2012-02-21 13:10

你好，收取培训费违反劳动合同法，五险一金缴纳是公司的义务。

首先公司无权要你交纳培训费，培训费应予以归还给你；其次如果公司为你出资进行专业技术培训约定服务期的可以与你约定违约金，但此违约金不得超过公司的培训费用；第三公司在工作期间缴纳了五险一金是其义务，在缴纳应该已经把个人应缴纳的费用扣除，故无需再要求你缴纳费用。