工伤赔偿
怎样合理支付工伤赔偿
怎样合理支付工伤赔偿 公司一员工在进公司不到三个月的时间内在施工过程中受伤，现经治疗已回家休养，公司承担了前期所有费用。但公司未与其签定劳动合同，现受伤员工家属想通过法律途径解决后续赔偿费用，请问公司需要承担什么责任
问题状态：已解决
提问人：小憨（湖北－武汉）
提问时间：2012-02-21 10:44
提问人：小憨（湖北－武汉）
提问时间：2012-02-21 10:44
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需要为职工落实工伤待遇，如果为该员工缴纳了工伤保险，则相应部分由工伤经办机构承担。
已有3位律师回答了该问题
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需工伤赔偿等
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申请工伤认定。 我的补充： 2012-02-21 11:09
存在事实劳动关系即可。无关的
追问：没有签定劳动合同是否和赔偿金额挂钩呢
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