劳动纠纷
我在苏州园区一工厂工作了十几年至今，我的病假工资是最低工资的80％还是100％
我在苏州园区一工厂工作了十几年至今，我的病假工资是最低工资的80％还是100％ 我在苏州园区一工厂工作了十几年至今，我的病假工资是最低工资的80％还是100％！如若工厂少给了，可以立即解除合同并获得经济补偿吗？烦请各位律师帮忙解答下！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-08-25 22:31
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-08-25 22:31
已有1位律师回答了该问题
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一般认为都是可以的。
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