您好，我想咨询一下。我是北京市某国企人力部门员工，我单位现有一名应届生 您好，我想咨询一下。我是北京市某国企人力部门员工，我单位现有一名应届生，近期计划入职，但是提交了一个个人申请：因个人原因要在其它单位缴纳社保公积金（与另一单位并不签订劳动合同，且本人在我单位全日制正式工作），请问这种情况下我们如何处理比较好？1.我单位签订劳动合同，如她所愿不交社保公积金，那她与另一家单位是否可依据社保公积金推理为存在劳动关系，即本人存在双份劳动关系？本人申请不缴纳社保 我单位是否就不存在法律风险？2.我单位不签订劳动合同，按兼职或者劳务算 只发劳务费，是否存在法律风险？