如果实际提供了劳动，那么就应该有批改作业或者考勤等方式证明你实际提供了一个月的劳动，那么就可以主张未付的工资。

你可以向劳动部门投诉解决。 我的补充： 2016-08-24 19:21

你与用人单位没有签订劳动合同，只要提前三天给单位口头提出离职申请就合法的。

您好，这种行为违背了劳动法。建议你直接申请劳动仲裁，索要工资和加班工资。如有未休年假，可以索要未休年假工资。