工资结算疑惑 您好，我先前是在苏州御苑精品酒店做前台，于2012/01/15正式离职（大概12/15号左右提出辞职申请的），公司于1/15将我2011年12月份工资结完，并许诺2012年2月15日结算我2012年一月份的工资，在我离职前还有19个班的加班，酒店方也答应会把这些加班换算成加班费一并结算在1月份工资里，但2012/02/15结算工资时我发现： 姓名 基本工资 社保(公司) 社保(个人) 加班费 提成及补贴 工作服押金退回 应扣款项 公司总薪金 实发工资 备注(天数)   
缺勤 体检费 其它扣款 原有加班 本月加班 加班共计   
吴超 1500      223  52.00  200.00        1,975.00  1975.00  19 -16 3   
我很奇怪，为什么可以把我离职前的加班抵消在我离职后的日子里，请问酒店方的做法合法吗？谢谢