只要是合法休病假的，单位无权扣除你的全部工资

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

产假一般是90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。期间工资是照常发的。其余只能是病假！病假工资不能全部扣除，你可以和单位协商！

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

应当支付病假工资.协商不成的,劳动仲裁.

单位违法，如协商不成，可申请劳动仲裁。

产假一般是90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。期间工资是按照你休产假前的工资发放的。除此之外，属于病假，病假工资不能全部扣除，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。