请问这种情况下的不足月工资该如何计算 由于公司计薪周期调整 现在出现了这种情况 1月1号到1月20日计薪1次 ，以后就是由1月21日至2月20日计薪，以此类推

现在想请问各位大侠： 1月1日至1月20日期间的工资应该怎么计算？ 期间实出勤天数为18天 加上元旦法定1天， 
                    如果这样计算：  工资= 全月工资/21.75*19？ 这样算对吗


期间有员工提出来，本来计薪周期为1月1日至1月31日，这样整月算的话会有1天加班工资， 但由于公司的原因调整计薪周期，是否这1天加班工资应该补给他们？  我的想法是 1月21日至1月31的工资已经并入下个月计算了，是不是不需要补了呢？