答：可以向当地劳动行政统筹部门申请工伤认定；他与用人单位之间存在劳动关系。

应属工伤。按照工伤保险相关规定进行赔偿。
你方是用工方还是职工方？

即便没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应按《工伤保险条例》的规定赔偿。

属于工伤，建议及时申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。具体包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。申请工伤认定是关键，注意证据。

属于工伤，应享受工亡待遇，建议及时申请工伤认定。

要视具体情况而言 比如他的年龄 是否为已达到退休年龄并享受养老保险 如果已达到退休年龄并开始享受养老保险的话不属于劳动关系不属于工伤

属于工伤，建议申请工伤认定。