正式期第一个月，一直未签订劳工合同，提出辞职 我是2011年11也20日到公司上班，试用期2个月，11月工资给了800.12月工资给了2500，按照口头约定，试用期第二个月是3000，也就是2012年1月工资应该是3000.期间刚好是春节，公司从15日开始放假，26日要求上班。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。
现在是2月份了，因为公司不能给与发展，所以想提出辞职。
（注：公司要求每周工作6天，每天9小时）
想咨询几个问题：1.提出辞职后多久可以离开
                2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？
                3.我的请假按照旷工处理是否违法？
                4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？
                5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算？
                6.2月份工资该怎么发放？

恳请帮助解决问题的同志耐心帮我解答，万分感谢