根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。

有赔偿的，此外，超过一个月没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资的。

可以要求赔偿，。从第二个月开始可以要求支付双倍工资差额。

有，双倍工资以及经济补偿金。

是有补偿的。