我在日本是劳研修修生，通过中介与会社签订三年的劳务合同还有半年才满期，现在社长提前提出终止合同。剩下 在工作中社长莫名其妙的大声斥骂，威慑我，我就用生气的眼光斜视了社长一下，于是社长就冲过来抓住我的衣领口，推扯我，攥着拳头大声斥骂，威慑我，当时的情况我怕社长对我的身体进行伤害，于是彼此发生了肢体纠缠，但没有过激的行为，，，，就在这种情况下，社长提出终止雇佣我的决定，我想知道的是；还有半年的时间才满期，这半年的时间社长是否要给予我合理的经济补偿？期待回音，，，万分感谢！！