劳动合同工作岗位“人事行政”然后在这个部门被一直换岗位 我工作单位2015年跟我签署的不定期合同，其中岗位写的“人事行政”地点“佳木斯”，请问这样写合理吗？2015年签完合同至今我在人事行政部换了好几个岗位，不是能力不行而是那里忙就把我派到那个岗位（监控员-安全员-保安-档案文员-保安）。
我一直是综合工时，不管给我调到那个岗位都按综合工时给我开资，例如现在我已经上了6个月早八晚五休周末，但是我的加班还是按倒班的1.5倍支付，而别人都是按2倍支付的。 
我想请问公司这样做是否违反劳动法，我是否可以拒绝调岗？我有权终止合同并获得补偿吗？