事业单位临聘人员赔偿
你好老师！我是一名临聘人员环卫工人，现在该单位工作已有6年，单位改制，现接

事业单位临聘人员赔偿
你好老师！我是一名临聘人员环卫工人，现在该单位工作已有6年，单位改制，现接收单位对临聘人员无条件接收，我和原单位用工合同8月31日才到期，现接收单位签定了三年的劳动合同。在原单位工将资每月830每月并没有休息日。
问题如下：
1.请问我可以要求原单位赔偿每月不足社平工资吗？
2.能要求:没有休息天的加班工资吗？
3.签定2年以上用工合同是不是为长期聘用关系？
4.每次签定用工合同单位都全收回并没有给我一份为法吗？一年一:要求我们马上签定用工合同？
6.有的没有签合同的有赔偿。原单位说我们和接收单位签了合同的没有赔偿吗？急望回复，谢谢了！