合同纠纷
三期女员工合同到期未续签如何处理
三期女员工合同到期未续签如何处理 公司有一名三期女员工合同在她休产假的时候到期，要签订无固定期限合同了，但是公司想换主体和她签订她一直没有同意，合同就一直没有续签。现在她要求离职要求公司赔偿未签合同7个月的双倍工资赔偿以及离职赔偿6个月工资。这个公司应该如何处理？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ygljor……（天津）
提问时间：2016-08-15 21:33
提问人：ygljor……（天津）
提问时间：2016-08-15 21:33
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协商不成，告知对方提起劳动人事争议仲裁
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