律师您好：我想咨询一下关于返岗通知书的法律规定，我从2014 律师您好：我想咨询一下关于返岗通知书的法律规定，我从2014  年9月到2016年3月31为止一直请病假在家病休。期间公司是给批了一年的病假.剩余半年以事假除了，截止假期结束病情没好，我又打了病假报告，但是公司未批。在2016年3月份的时候公司让我回去上班，给我安排了经常需要出差的工种，因为我的病是腰间盘突出，我怕病情加重且影响公司的正常运作，我没接受安排。公司领导直接在电话里让我回去办理离职。我已有14年的工龄了，公司因为我不接受你安排就让离职，我只是有病不能正常工作。我觉得公司违法了劳动合同法，然后我就没去办理离职，公司好几次通过电话让我回去办离职，我也没去。紧接着说要给我邮离职证明书让签字。我告诉了地址，三天后我收到了一份返岗通知书。我如果回去，公司再安排工作，我又因病不接受的话回有什么后果，是不视同自动离职？他们想以这种方式逼我离职，我该怎么维权？我想不行我就申请给予经济补偿离职可以吗？谢谢