不合理。如果解除劳动合同的，需要给付给你经济补偿金，如果没有签合同的，还需要补偿你工作期间的双倍工资。

不合理，不能跟你终止合同。

合同到期，双方可以就合同条款进行协商，不能达成一致的，可以解除合同。
用人单位解除合同的，应该支付经济补偿金。