重病能否得到补偿
合同到期后若不续签,应该支付从08年1月起工龄的经济补偿。
公司应当支付经济补偿金。
合同到期后,你妈妈的医疗期未到期的话,劳动合同期限应顺延到医疗期结束,然后合同终止。但公司应支付你妈妈经济补偿金和医疗补助费。 详情,可以来电咨询专业律师。
有的,有经济补偿与医疗补助金