工伤赔偿
工伤工资问题
工伤工资问题 我的丈夫去年12月工伤脑外伤昏迷至今没醒，他是国企职工，单位正常发放工资，但因为是野外工作，所以才造成了这么严重的工伤，单位却以不能上岗为由不发放每月的上岗补贴1000多元，算下来一年的年收入要少1万多。工伤条例不是说原工资福利待遇不变吗？我想问一下，我要这个上岗补贴受法保护吗？正确吗？
问题状态：已过期
提问人：青瞳瞳（重庆）
提问时间：2012-02-03 17:08
提问人：青瞳瞳（重庆）
提问时间：2012-02-03 17:08
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一、在停工留薪期内，才是原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、依据重庆市工伤职工停工留薪期分类目录，头部损伤停工留薪最长只有6个月，因此至少在这6个月内用人单位应当发放上岗补贴1000多元
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