劳动纠纷
离职时，公司口头答复不执行竞业禁止协议，不肯提供不执行竞业禁止协议书面相关证明
离职时，公司口头答复不执行竞业禁止协议，不肯提供不执行竞业禁止协议书面相关证明 您好，请问我在该公司在职时签署了竞业禁止协议，目前已离职，离职时得知不执行竞业禁止协议，但是公司不肯出具不执行竞业禁止协议的书面证明。按照竞业禁止协议上写的，出具书面证明是公司的义务。请问遇到这种情况，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：longbi……（上海）
提问时间：2016-08-12 10:47
提问人：longbi……（上海）
提问时间：2016-08-12 10:47
已有5位律师回答了该问题
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对方不补偿是没有效力的。
追问：您好，我查了一些资料。不补偿3个月，协议才可以解除。但是这三个月我没办法从事同行工作。回答：可以要求对方出具证明。 -
公司不出具，你可要求公司按竞业禁止协议约定支付经济补偿。
追问：请问，如何要求公司支付补偿金？回答：协商不成，可通过诉讼强制公司支付。追问：我现在是希望公司出具不执行竞业禁止协议的书面证明，请问是否有好的意见？回答： 可起诉公司支付经济补偿，这样就可以解决。 若需帮助，可来电或预约当面洽谈。 -
这么简单的，你发书面函，通知他将遵守协议，请公司先支付第一个月的竞业限制补偿金，若没有回复或未有支付，视作协议无效。
或者你一时找不到下家，去要也可以啊。 -
公司是有义务补偿你的。
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你有权要求单位支付竞业限制补偿金。
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