合同纠纷
合同没有写转正后明确的工资，是否有效？
合同没有写转正后明确的工资，是否有效？ 今天和公司签了合同。我做的是文员。公司以我是应届毕业生无工作经验为由，试用期内只支付我950元（当地最低工资标准）。试用期半年，合同三年。合同里面没有写具体转正后的工资，这样算是有效吗？
问题状态：已过期
提问人：小小小199……（广东）
提问时间：2012-02-02 17:30
提问人：小小小199……（广东）
提问时间：2012-02-02 17:30
已有3位律师回答了该问题
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有 效的
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和公司协商工资条款，和合同有相同效力。
追问：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%又是如何理解，可以举例子说明一下吗？因为现在的劳动合同里面根本就没有写明工资是多少 -
违反同工同酬的违法
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