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公司因整改让员工无薪休息，员工提出辞职的话要注意哪些问题
公司因整改让员工无薪休息，员工提出辞职的话要注意哪些问题 公司因整改让员工无薪休息，员工提出辞职的话要注意哪些问题
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－静安区）
提问时间：2016-08-11 15:09
提问人：ask201……（上海－静安区）
提问时间：2016-08-11 15:09
已有6位律师回答了该问题
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不要辞职，辞职没有补偿，可以劳动仲裁要求补发工资，如果单位恶意解除你，再次劳动仲裁要求赔偿双倍工资
追问：我上个月底二十四号开始工作到这个月六号结束，最近几天一直让休息，说是不做了工资照发，这个月十五号发上个月的，下个月发这个月的。追问：还在试用期，我要怎么办追问：已经休息第五天了，说是还会持续休息一段时间，这期间都是没有任何报酬的回答：违法，必须要给报酬，不要自己辞职 -
辞职没有补偿
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辞职没有补偿，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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辞职的理由。
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辞职没有补偿。
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1、若辞职没有什么需要注意的。
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