单位单方降薪行为属于违约行为，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不合法。单方减薪没有法定理由可以监察投诉

可以到劳动部门投诉的。

不合理，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的，维护自己的合法权益。

公司的做法违法，员工可以依法维权。