法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我十号在试用期内辞职老板说要等到20多号才能拿到工资这合理吗
我十号在试用期内辞职老板说要等到20多号才能拿到工资这合理吗 我十号在试用期内辞职老板说要等到20多号才能拿到工资这合理吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2016-08-10 21:48
已有
1
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2016-08-10 21:57
不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期内辞职扣三天工资并且要到下个月才能结算工资这合理吗?
1个回复
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
3个回复
如果在试用期内没签合同,辞职的时候老板说要扣七天工资,怎么办
1个回复
试用期辞职老板说要扣一半工资,我要怎么做才能拿到我该得工资?
1个回复
在试用期内我因个人原因想辞职,能拿到全额工资吗,会不会扣我工
1个回复
试用期内提前3天提出辞职申请就能有人么,能不能拿到工资
1个回复
试用期内辞职要扣百分之三十的工资,合理吗?
3个回复
就想问下,试用期辞职结算工资需要等到辞职日的下个月才能拿到,
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点