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追问：老师您好，我想和公司解约重新去别的单位，当初签约的时候一切都是口头说的，说是违约金2000，但是并没在三方协议上签署，我现在解约的话要支付违约金吗？人力资源部说要对公司的损失有所赔偿，这两个月我没有参加过公司的任何培训

回答：没有书面约定，口说无凭，要是有书面约定2000元违约金要支付，仅有口头约定，没有其它证据可以佐证的话，口头约定不被采信。那你是否签订了劳动合同，劳动合同是否约定试用期，这两个月你没有参加培训但是否到公司上过班呢？有的话，劳动合同已经建立，除了专项培训和竞业限制有违约金外，仅仅是上岗前的一般性业务培训不支付违约金。