您好李律师，本人想向您咨询这么一个事。本人现在怀孕5个半月，目前因个人业绩不达标 您好李律师，本人想向您咨询这么一个事。本人现在怀孕5个半月，目前因个人业绩不达标，被公司警告，要求培训，并要求在警告信上签字画押。其中警告信的内容显示:“若培训期结束后未达成改善要求，视为您不能胜任岗位工作要求，属于严重违法公司规定，届时将予以解除劳动关系处理。”  我想咨询您如下问题: 1.这张公司文件有它的法律效力吗？ 2.公司可以凭借这张文件与本人解除劳动关系吗？ 3.我该怎么办呢？  静候并感激您的解答！