单位可以经济效益不好，降低工资吗？ 律师，您好：
   请问单位可以“经济效益不好，进行组织再造，裁剪岗位，调减部分人员工资”吗？
   另：单位《管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整”，是否可以根据此条规定，降低员工工资。
    还有：劳动法规定的“合同工资”是指签订合同时的工资，还是指目前的应发工资（签订合同后有加薪升职）。
      谢谢！