已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办？

劳动纠纷

已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办？已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人，借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办？不到万不得已不想走法律程序

问题状态：已过期
提问人：liqile……（北京－海淀区）
提问时间：2016-08-04 14:17

已有10位律师回答了该问题

李建成律师2016-08-04 14:22

如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金

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何峤巍律师2016-08-04 14:29

有证据证明提前一月提前通知到期可以随走人

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申维丰律师2016-08-04 14:30

您好，无需承担违约金

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110网律师2016-08-04 14:33

您好可申请劳动仲裁

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110网律师2016-08-04 14:37

您好！有证据证明已经提前30天书面通知用人单位，到期即可离职。单位不配合，可以申请劳动仲裁维权。

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110网律师2016-08-04 14:41

你好，如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金

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顾倩团队律师2016-08-04 14:47

您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益

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宋超律师2016-08-04 14:53

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2016-08-04 14:53

协商不成，申请劳动仲裁。

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漆小晖律师2016-08-04 15:54

如果单位没有提供费用进行培训，职工辞职提前30日通知即可，无需承担违约金

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