希望各位律师帮帮我，打工者都不容易，谢谢 我在一家刚起步的私营工司上班。表现一直良好，业绩也最好，从未触犯公司员工守则，上司安排的事也尽心尽力完成，也未做出对公司造成损失的事。就因为和经理有两次矛盾，就把我开了，还叫我当天就走，签订的合同公司未签字，未盖章。我已经上了四个月零九天的班，当时说的三个月就转正。我想问下我可不可以要求赔偿，应怎么赔偿，谢谢，望各位律师帮帮我，给我出招，在此谢谢了