合同纠纷
签5年劳动合同，提前离职需要赔偿公司40万培训费合理吗
签5年劳动合同，提前离职需要赔偿公司40万培训费合理吗 签5年劳动合同，提前离职需要赔偿公司40万培训费合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-31 19:44
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-31 19:44
已有4位律师回答了该问题
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不合理，建议申请劳动仲裁。如需律师帮助可来电免费咨询。
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如果提前离职，可以要求单位提供培训费的具体的情况，否则申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁.如需律师帮助可来电免费咨询
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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