人身损害
受雇砍树，重伤在院，雇主应该负责到底吗？
受雇砍树，重伤在院，雇主应该负责到底吗？ 我二伯受雇（口头的）帮邻村的去山上砍树，过程中不幸被树砸中，身受重伤，目前住院中。已经进行过一次手术，有恶化的趋势。之前的医药费由雇主承担，但现在已欠费。雇主不愿再拿钱。这种情况，雇主应该负责到底吗？
问题状态：已过期
提问人：RiceBe……（浙江－台州）
提问时间：2012-01-21 20:46
提问人：RiceBe……（浙江－台州）
提问时间：2012-01-21 20:46
已有5位律师回答了该问题
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应该承担的
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属于雇员人身损害的，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
追问：现在的医药费应该由雇主负责吗？二伯靠劳力赚钱，家里妻子孩子都是智障，无收入，因此没什么钱。回答：应该由雇主承担。 -
应该负责的。有需要可以委托律师介入。
杭州杨冬梅律师追问：委托律师应该没有地区性限制的吧回答：没有地区限制的，所以让你联系我。 -
可以向法院起诉要求支付。
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如协商不下，可考虑向法院起诉。
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