我在单位工作了三年多了，由于单位一直以没有招人名额为由，一直未给缴纳社保 我在单位工作了三年多了，由于单位一直以没有招人名额为由，一直未给缴纳社保，也没签劳动合同，我的工资也一直由别人代领的（由于我属于仓储部，与总部离得远，所以由别人代领），再给我，一直是以发现金的形式发工资的，工资，过节费，年终奖一直按时发放的。
现在我单位想交于第三方管理，请问我应该怎样维护自己的合法权益？对于未交社保，没有签到劳动合同，是不是应该要求补偿？具体的标准是什么?