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我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生
我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生 我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生，当时来的时候按要求写了一份保证书，大意是如果干不到两个月就扣一个月工资，签名并按了指纹，请问这张保证书在法律上有没有用，如果我真的提前离开，是不是必须得扣一个月工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-28 08:43
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-28 08:43
已有8位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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你好，保证书是不合法的，可以申请劳动仲裁维护权益。
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可以申请劳动仲裁
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保证书属于违法，如果辞职提前3日通知对方即可
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维护权益。
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您好！
这份保证书违反国家强行法规定，当属无效。酒店克扣工资可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
祝好！ -
你好，这个约定不合法，可以申请劳动仲裁维权！
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