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 劳动纠纷

哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果

哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果 哺乳期过后,公司一直不安排工作,要求我自己提出离职申请,如果不离职会一直扣除社保公司及个人部分(从我的生育津贴内扣除),后我要求公司开具解除劳动关系证明,办理失业金,公司以不符合法律法规为由不予受理。
现状态是公司告知我,如果7月份马上办理离职手续可以发放扣除4-8月社保部分后的生育津贴(4000余元),如果不办理,将继续扣除直到9月份生育津贴到账(扣除9-10月社保,余下2000多元),想咨询下,如果我一直不办理离职,公司是否会扣光我的生育津贴!我将怎样维权,能否要求办理失业金?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2016-07-26 15:15
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